Təlim xidmətçiləri, qlobal xərcləri və əvəzinə yığıncaq qrupları üçün, Qarşı keyfiyyəti yalnız equasiyon bir hissəsidir. Onlar həmçinin soruşurlar: Bu fabrik ətrafındakı qayda - qanunlara riayət edirmi? İş yeri təhlükəsizlikdirmi? İşçilərə ədalətli rəftar edirlərmi? Bunu sübut edə bilərsiniz?

Qtenboard'da, məsuliyyətli faydalı faydalı ətraflı idarələri, Energia effektlik proyütlər vasitəsilə, İş yeri təhlükəsizliyi, işçiləri qoruyub saxlamaq və daima uyğun tə’sirli. Bu məqalə ESG çəkimizi təqdim edir - marketing təklif kimi deyil, Səsləyici təsdiqlər Tədqiqatçınız üçün.

2. ESG hökmranlıq və müvəffəqiyyəti

2.1 Məsuliyyəti

• Faydan İdarəsi Qaydan ayrılıqları, hədəf qurğuları
• EHS Team:Üstəlik, sağlamlıq və təhlükəsizlik idarə, təlim, sayt yoxlamaq
• Keyfiyyət Team: Müvəffəqiyyət, gələn maddə idarəçi, verdiyi keyfiyyəti auditləri
• HR Team: İş iş sahələri, iş saatlar, ödəmək, faydalı, ehtiyat mekanizmə
• Ətraflı qrupu: Qaydan davranış kodi, maddi riayət etməyi, təminən zəncir təhlükə
• Proyekt Ediva: İctimadə yerinə yetirmək, enerji qorunmağı, ayı, təhlükəsiz əmələyir

2.2 Politik və Rəhbər sənədləri

Kudı

• Üstəlik
• İş və təhlükəsizlik siyahı
• Davranış kodi
• Vaxtılı Zərər siyasiyi
• Anti‑ Child Zərər siyasi
• Müqavimət və bənzər imkanlar siyasiyi
• Anti-Başlar və işi ehtiyac siyasi
• Davranış kodi
• Qeyd / qələmə mexanizmi
• Təhlükəsizlik cavabı
• Layihə İdarə Gedizi
• Mübahə minerallar siyasi 7.4-dəni baxın)

2.3 Hazırkı Vəsiqələri

Vəsiqələr, imkanlar və audit sənədləri müsbətlər tərəfindən uyğun faydalı sayta, tədqiqat modelinə görə, Mətn bazardar və layihə tələblərini.

3. Təbii ətraflı idarəsi və əziyyətləri idarə etməyir

3.1 İFPD istehsalının ətraf mühit aspektləri

• SMT proses: flux, saler past, təmizlik agentlər, elektron qul
• Metal əməyyatı və səciyyəti qurtarmaq (ayda deyilkən təsdiqlənən müqavimətlərinə təsdiq olunur)
• Konqreslər və paketlər: kağızlar, fəl, plastik film, dağıd palleti
• Enerji istehlakı: yoxlama rəflərinin köhnəlməsi, sıxılmış hava, havalandırma, isitmə və kondisioner sistemləri
• Üstəlik həyat simpeli: RoHS, REACH, BİB və digər bazarlar üçün uyğun riayət etməyi

3.2 Çətin su idarə edir

Bizim prosesimizdən məhrum edir. Hər hansısa təmizləmək və soyruq sistemində o növbəti olaraq idarə edir:

• Sənaye və məişət tullantı sularının ayrılıqda toplanması
• Tətbiq ediləcək səthində (neutralizasiya, evdəsiyyatı)
• Üçüncüsü və yerli qaydaq tələbatları ilə sınama.
• Tənzimləyici icazələr ilə sənədləşdirilmiş zibilləmə və ya boşaltma qeydləri
• Normal sınaqların nəticələri üçün düzəlt gediş gedişatı

3.3 Hava tullantıları və tozun nəzarəti

• SMT salering fumaları: filtrasiya ilə, filtrləri əvəz edirləri
• Metal emalı tozu: toz tutucular və havalandırma, müntəzəm texniki xidmət
• VOC idarə (ayl, təmizlik agentlər): qovuşma və karbon filtrasiyar
• Üçüncüsü gəzzətli tədqiqatı

3.4 Tullantıların təsnifatı və məsuliyyətlə zərərsizləşdirilməsi

• Ümumi tullantılar: Kağız, paketi film, fəlk → Misiyək
• Təkrarla: karton, metallər, təmiz plastiklər → lisenziyalı təkrar emalçılar
• Electronik cərgə: Qeyd PCBA, kablar
• Təhlükəli tullantılar: Istifadə olunan siler past, flux konteynerlar, kimimiki paketlər, yorlu yağı → təyin olunmuş sahədə saxlanılan, Təhlükəli sərt müalicə kompaniyalara təyin olunduq.

4. Enerji səmərəliliyi və resursların azaldılması

4.1 Energiya idarəçi məqsədləri

• Referan birliyin birinə enerji istifadəsini azalt
• Müxtəlif hava, HVAC, işıq və qoca sınaq sisteminin müvəffəqiyyətliyini yaxşılaşdırın
• Mə'lumatı

4.2 Enerjidən səmərəli istifadə tədbirləri

• Zona və hərəkət sensorları ilə LED işıqlandırma (bütün Şençjen ərazisi)
• Dəyişəlif
• Suyun qızdırılması üçün kompressor istiliyinin bərpası
• HVAC zonalaşdırılması və temperatur təyin nöqtəsinin optimallaşdırılması
• Yaşlanma rəfi planlaşdırılması və ehtiyat idarəçiliyi
• İşləməyən maşınların iş vaxtını azaltmaq üçün profilaktik təmir
• Gündüz işığından istifadə və dam izolyasiyası

4.3 Sahəni Energi qoruyur

4.4 Karbon İzləsi Haqqında Məlumatlılıq

Müştərilərin ESG hesabat tələbləri ilə uyğunluq üçün karbon izimizi ölçmək prosesindəyik. Əvvəlcə təqdim olunan layihlər bu cür tərzdə düzgün tərzdə azaltmağa kömək edir. Layihi Biz hal - hazırda üç nəfərin karbon bitərəfliyi təsdiq etmirik, ancaq şəffaf tərzdə və azaltmağa həsr edirik.

5. İşgər sağlamlıq, təhlükəsizlik və ESD qorur

5.1 EHS idarəçi Sistemi

• İş təhlükəsi və müntəzəm təhlükəli hesablamaları
• Yeni işçi, işin transfer və xüsusi əməliyyatı
• PPE yoxlama, istifadəçi yoxlamalar və əvəz edilmə smsləri
• Avadanlıqların yoxlanılması, texniki xidmət göstərilməsi, mümkün olduqda blokada/etiketləmə (LOTO)
• Kimimik etiketlər, SDS idarəçisi və quruluş tələbatlari
• Təhlükəsizlik patrollar, təhlükə düzəlişlər və bağlamaq təsdiq
• İlkin səbəblərin təhlili ilə hadisə və yaxın qəza hesabatı
• Çətinliklə cavab planları, sahən ətrafçılar və evalış yollar

5.2 ESD Nəzarət Sistemi

• ESD
• Antistatik düymə, işlərək meştlər, imkanları, saqqaqlar və torpaq sistemləri
• Gündəlik imkanlar və satışları davam edirlər.
• Homidity nəzarətçisməsi
• ESD e'tibarlı paketi, tot və maddi idarə etmi
• ESD Zona üçün təslim və tətbiq tələbləri
• Dövri ESD auditori və düzəliş gedişatı

5.3 Avadanlıq, yanğın və fövqəladə hallar təhlükəsizliyi

• Maşın qoruyanlar, vacib dayandır
• Hər ayda sahələr, hidrantlar, siz oxuduqları, çirklər və çətin işıq - çətin işığını araşdırılar.
• Yanıcı materiallar, litium-ion batareyalar, SDS ilə təyin olunmuş şkaflarda saxlanılan kimyəvi maddələr
• Əvvəl yolları, toplantı nöqtələr və şəkilləri (quarter)
• Ənbənin kənarında, od, kiməmi kənarda, hədr

5.4 Təhlükəsizlik ehtiyaclar

İzliyət vaxt xəstəlik frequencisi, NDA altında təhlükəsiz mə'lumatlar üçün təhlükəsiz məlumatlar.

6. İşçilərin rifahı, iş işləri və insan haqqı

6.1 Müəllim iş prinsipləri

• Bütün iş könüllü olaraq - məcburiyyət, bağlanan, həbsxana və ya satış işlər
• Uşaqın yaşı təsdiq etməyə əmin olmaz.
• Cins, yaş, etlizik, millət, din, əhval - ruhiyyə, nikahda və ya başqa xüsusiyyətlərə əsaslanmır
• İş, ödəmə, saatlar, faydalı və son qoymaq şəraiti təsdiqləyən müqavimətlər
• Təhlükəsizlik, tə’qib etmək, təhlükəsizlik və insan rəftarını maneəl
• Xəbərdarlıq və raportlama mekanizmları

6.2 İş saatlar və ödəmək

• Yerli işləyən qanunları və müddəs davranış kodlar arasında işləyən saatlar və vaz keçmədə idarə edirlər.
• Elektronik vaxt saxlamaq sistemi müntəzəm saatlar, hətta vaxtlar, istirahəti günlər və tərk edir.
• Çox vaxt könüllü, razılıq və qanuni/siyat məhdudiyyətindədir.
• Haqqı, vaxtın ödəmək, qanunlu faydalı və ödəmək ödəməkləri aydın olaraq qeyd olunur.
• Müəyyən auditlər üçün ödəmək ödəmək, vaxt qeydlər və ödəmək mə’lumatlar (inquq qanunlarına uyğun gəlir)
• İstehsalat planlaşdırılması həddindən artıq iş saatlarından asılılığı minimuma endirir.

6.3 İşçilərin rifahı və inkişafı

• Qadalı sosial xəstəlik, ödənilən ödəmək, bayramın faydası, yemək və qonaq dəstək.
• Səhhətli rolları üçün müəsbət yoxlamaları
• Kanteen, istirahət sahələr, oyaq və əvəzinə dəstək (əslində tətbiq edilən)
• Qarşıları təlim, daxili tə’min etmək və işin dəyişiklik imkanları
• Yeni təhlükəsi, keyfiyyət, təhlükəsizlik və ESD təlim proqramları
• İşçilərin məmnuniyyətlə məmnuniyyətlə və müntəzəm ünsiyyət görüşlərinər

6.4 Sözsüz, çətinlik və Retalitası

• Bir çox raportlama kanallar: supervisor, HR, anonim təklif qutusu, hotline, e-poçt
• Təəssüf: iş haqları, təhlükəsizlik, təşviq etməyə, korrupsiya və başqa yanlış davranış.
• Tədqiqatlı əməllər tərəfindən tədqiq olunan tədqiqatçılar.
• Qeyd siyasi bütün işçilərə aydın şəkildə bildirib
• Annym hesabatlar müraciətçinin nümayiş olmadan qəbul edilib araşdırır
• Kanalar

7. Məs’uliyyət və bədbəxtlik tədqiqatı

7.1 Təminçi məs’uliyyətləri idarə edir

• Keyfiyyət, ətraflı, iş və eetik üçün açar müvəffəqiyyətlər (panel, toq, PCBA, gücü, paket)
• Tə’yinatçılarımızı imzalandırmaq və bizim əməllərimizə tabe olmağa tələb olunur.
• Rüblük performans yoxlamaları uyğunluq göstəricilərini özündə ehtiva edir.
• Hər keyfiyyət, təqdim və ya ehtiyacları tə'yinatı üçün düzəlt gediş planları
• Üçünə ehtiyaclarının və ya üç ehtiyaclarının ehtiyaclarını tədqiqatı
• Qarşımaq qərarları tarazlı keyfiyyəti, təqdim, qiyməti, uyğunluq və davam edir.

7.2 Məsuliyyətli materiallar və kimimikə tə’yinatı

• Qardaşlı maddələri üçün BOM-level idarə (RoHS, REACH, Halogen-free, müədd siyahısı)
• Təsdiqlər sınaq hesabatlar, elanlamalar və ya üçüncü qraflı mə’lumatları bağla
• İnsanerci dəyişiklikləri kimimiki təqdimini və verifikasi tə’sirinin yenidən hesabatı
• Müəyyən auditlər və pazarlara tətbiq üçün maddi təqdim olunan qeydləri

7.3 Paketik və son ‑ ... həyatın düşüncələri

• Pakatlama planı maddi azaltmaqla qoruyur
• Təkrarlı materiallar (pağı, metallar, müəyyən plastik)
• Məsləhçilərə yerli təklif vermək üçün maddə məlumat verir
• EU və digər gedişatlar üçün, Kədvərlərin WEEE, RoHS, REACH və paketlə mərhələlərini anlamağa kömək edir

Uyğunluq məsuliyyətləri bazar, qeydiyyatdan keçmiş idxalçı, məhsulun konfiqurasiyası və yerli qayda-qanunlardan asılı olaraq dəyişə bilər. Göndərişdən əvvəl layihəyə xas tələblər təsdiqlənməlidir.

7.4 Münaqişə Mineral Siyasəti

Qtenboard U.S. Biz açar komponenti təminçilərə lazımdır (panel, toq modulları, PCBA, power tədbirlər) Revişaq minerallar Initiative (RMI) Conflict Minerals Reporting Reslate (CMRT) və ya eyni bərabər bəyanını tamamlamaq üçün. Biz məsuliyyətli tədarük standartlarına uyğun olmayan kimi tanınmış əritmə zavodlarından bilərəkdən mal almırıq. Bizim Münaqişə Mineral Ehtiyatları Siyasətimiz istənilən zaman tələb oluna bilər.

8. ESG göstəriciləri və davamlı təkmilləşdirmə

8.1 KPI nəzarət lövhəsi

8.2 Davamlı Təkmilləşdirmə Dövrü (PDCA)

9. ESG Zavod Audit Paketi

9.1 Müştərinin nəzərdən keçirməsi üçün mövcud sənədlər

• ISO 9001, 14001, 45001 sertifikatları (TÜV Rheinland)
• Əxlaqın icazəsi və emissiona təqdim etməsi qeydləri
• Tullantıların təsnifatı, köçürülməsi və zərərsizləşdirilməsi sənədləşməsi
• Enerji istehlakı hesabatları və layihə qənaətlərinin icmali
• EHS ehtiyacı hesablamalar, təhlükəsiz patrol çubuqlar və düzəlt hərəkəti trackers
• ESD-ni nəzarət etmə prosedurları, audit qeydləri və təlim gündəlikləri
• Oğru yoxlamaq və çətinlik qeydləri
• Əməkdaşların təlimi, iş saatları, əmək haqqı və müqavilə nümunələri (anonimləşdirilmiş)
• Davranış qaydaları, məcburi əməyə və uşaq əməyinə qarşı mübarizə və şikayət siyasətləri
• Təchizatçı Davranış Qaydaları, münaqişə mineraları siyasəti, RoHS/REACH bəyannamələri
• Üçüncü tərəf auditor hesabatları və CAPA/qapanma statusu (məlumat varsa)

9.2 Təklif olunan zavod audit marşrutu

10. Çətin araşdırma: Energi və təhlükəsiz təhlükəsizliyi Proieyi (2023-2024)

11. Tez-tez verilən suallar